濰坊康達特藥業董事長獎勵###員工

公司逐步邁向發展的快車道，為強化公司員工技能，陶冶情操，提升綜合素養，增強團隊作戰能力，公司始終堅持倡導學習、成長的文化理念，員工積極響應公司號召，努力踐行公司文化，在工作中都受益匪淺，并且發自內心的感激公司有如此好的學習氛圍，從而讓大家一起不斷學習成長。

在公司工作過程中，倉管經理李翔，身為非財務人員卻在工作忙碌之余主動學習考取了中級財務會計證書。公司##不經意間得知此消息后，為號召大家主動學習，不斷成長，給予李翔2000元現金獎勵。

此舉博得大家經久不息的掌聲和發自內心的認同，李翔個人發表獲獎感言，感謝公司提供如何好的學習氛圍，鼓勵大家學習，并表示業余時間還是有的，大家應該利用空余時間多多學習不斷精進成長并學以致用。

我們堅信公司員工在潛移默化的文化熏陶中都會有更長遠的發展##，并且我們堅信只要大家都努力踐行孫董事長的文化理念，公司文化###會真正來源于員工并不斷惠及員工。

（編輯 濰坊康達特藥業）